加拿大移民的六大福利

2020-04-07 17:44:00   無憂考網     [ 字體: ] [ 手機版 ] [ 文檔預覽 ] [ 文檔下載 ]

【導語】很多人提起加拿大,都會說福利政策好。下面無憂考網就給大家分享下加拿大移民的福利有哪些呢?歡迎閱讀!




加拿大移民的六大福利

  一、兒童福利金

  也是我們常說的“兒童福利金”。自孩子出生起一直到18歲,其均可享受每個月固定金額的兒童福利金。申請兒童福利金須首先向加拿大聯邦稅務部申請,由聯邦稅務部門確定你的申請人資格,并發給你聯邦的財政補助金,然后由各個省發給你兒童福利金。申請兒童福利金的表格可以打電話到稅務局索取。

  兒童福利金是根據上一年度家庭申報稅務局收入來計算的。每個家庭金額不等的。低收人家庭(年總收入在$20921以下者),就2008年來說,聯邦的兒童福利金可達每月$306.25加幣,魁省的兒童福利金每月可達$260.08加幣,住在魁省兒童福利金每月可以拿到300加幣左右的聯邦兒童福利金。

  二、托兒補助金

  在加拿大,6歲前小孩的學前教育是自費的,而且費用很貴。一個小孩的月托費要600-800加幣,很多低收入家庭因此無力把小孩送去接受早期教育,因此政府就專門撥款成立托兒補助金。政府根據申請人的具體情況,有時補貼一半,有時全額補助。注意,這筆錢直接支付給孩子所就讀的幼兒園。申請這筆錢要排隊,所以應盡可能早去報名。有人說,我們倆都沒工作,應優先。實際上正相反,政府認為你們既然能呆在家里,自己教育孩子應沒問題。他們優先考慮的是那些夫妻都在工作或學習且收入很少的家庭。

  三、醫療保健福利

  政府每年撥款約48億加加幣于醫療保健福利上,平均每名加拿大人分享。各省都提供價廉且優質的保健計劃。除牙科和眼科外,病人看醫生,不須支付診金、化驗費、住院和手術等費用,只須支付處方類藥費。

  如果你的家庭醫生認為你需要住院,甚至手術,不論手術大小,一切費用全部由醫療保險計劃負責。在住院期間,病人的伙食、藥費等都不用自己支付分文。65歲以上的老人和領取社會救濟的人,其處方藥大部分為免費提供。

  四、社會福利金

  這是加拿大福利體系的一塊基石,是用于保證每個加拿大人能保持一個基本的生活標準,即有吃有住有穿,沒有收入,而且銀行存款在1000加幣以下的每個人都能申請到這筆錢,單身人士可獲每月500至700加加幣,三口之家可有1100至1300加加幣左右,已足夠維持一個低水準生活,如果一直沒有工作,則可以永遠拿下去。新移民通常在前六個月內是不能享受此福利,所以登陸加拿大后都需要一筆經費,可以維持六個月的生活。

  五、失業金

  加拿大居民(加拿大永久居民及公民)因為失業、患病、生孩子或領養孩子而不能正常繼續工作,可通過加拿大就業保險計劃獲得臨時收入,在一定時期內定期得到相關補助,以減輕失業所造成的影響。如果失業,可以通過政府的就業保險計劃,領取原薪酬56%的失業金。

  六、懷孕及幼兒津貼

  當女性懷孕生孩子或領養小孩無法顧及工作的時候,就可以申請懷孕及幼兒津貼。從2017年12月3日開始,EI系統下新生兒父母的帶薪產假或育兒假將從12個月延長至18個月。新政策下,新生父母得到的補助不總額變,但政策更為靈活,使準父母可以更有效的使用這18個月的假期。

  

擴展閱讀:加拿大移民的生活福利

  一、老年收入保障計劃

  這一層保險的來源是國家稅收,它又包括老年保障金、保障收入補貼、配偶補助三個方面的內容。老年保障金的受益者是全體國民,但要滿足兩個條件:一是年齡達65歲;二是年滿18歲以后在加居住滿10年以上。這項保險的金額標準因人而異。保障收入補貼顧名思義是一種有針對性的保險,對象為一部分低收入的老年人。根據1997年12月的標準,單身者為每月482加元,有配偶的為每人每月314加元。配偶補助的對象為60至64歲之間、未享受老年保障金的人和60至64歲之間、喪偶的孤寡老人。目前約有10萬人受益于這項補助,而且受益人多為婦女。

  二、養老金計劃

  這層保險來源是雇主和雇員的繳費。政府規定凡年滿18歲已參加工作的雇員,必須繳納工資的2.95%來作為將來退休后的福利,雇主出同樣比例。自謀職業者全部個人繳納。養老金也稱退休金;加拿大政府允許每個人工作到自己想退休的年齡,但養老金數量有區別。

  三、個人登記退休儲蓄計劃

  這是一個自愿性的保障項目。這項資金來自本人的投資儲蓄,一般不得超過本人工資的18%,如此可予以免稅。私營企業也有養老金,稱為私營養老金。它是由雇主選擇一個保險公司,和雇員雙方簽定投保協議,也是雙方繳費,這項儲蓄積累保證喪偶生存的一方至少可得到余額的60%,所以很受雙方歡迎。公務員養老金計劃是政府為雇員提供的附加性退休收入,金額頗高,一項便為個人工資的75%。公務員享受的此項福利要比私營企業的雇員優厚得多。

  四、就業保險

  就業保險在1998年以前被稱為"失業保險",也是社會保險的重要組成部分。就業保險旨在通過一些具體形式來幫助那些失業而暫時還沒找到工作的人,主要有收入福利補貼、培訓協助、流動付款等。它的積累是雇主、雇員共同繳費,費率為個人繳納工資的2.7%,雇主繳納雇員費率的1.4倍?梢栽谑I后兩周開始領取保險金,每次申請最多可領45周;灸艿玫奖救斯べY的55%。由于這項保險針對個人不同的情況,所以補貼會因人因地因時而異。

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